职称评审改革落地：多省新规严打材料造假

2026-09-07 07:00:27   来源：cnwanfangdata.com   阅读时间：约7分钟

2026年8月之后，江苏、安徽、河南等多省都密集发布了年度职称评审工作通知，一系列改革新规让专业技术人员都挺关注的。其中，申报材料造假的监管力度明显加大了，职称撤销与跨部门联合惩戒机制成了本轮改革的重点。

一、多省密集部署2026年度职称评审工作

         2026年8月12日，安徽省人力资源和社会保障厅发布了一项通知，此通知明确把评审范围与时间安排给确定了。按照通知，皖各类企事业单位专业技术岗位上从事专业技术工作且满足相应资格条件的人员，还有在皖就业的自由职业专业技术人员、港澳台专业技术人员以及符合条件的外籍专业技术人员，都可以申报。公务员、离退休人员（含返聘在岗）等不符合政策规定的人员，不能申报。8月上旬开始部署，到9月中旬前，各高级职称评审委员会组建单位得把评审方案报省人社厅备案审核，11月中旬前完成申报工作。

         8月14日，江苏省人社厅发布通知，自2026年起，该省不再单独划定经济系列各高级职称专业省内评审合格标准或者使用标准，全省都按照全国统一合格标准来执行。桂林信息科技学院发布通知，2026年度高校教师系列、实验技术系列、高校哲学社会科学研究系列的高级、中级、初级职称，由学校自主组织评审，高校自然科学研究系列则委托其他评委会来评审。河南省人社厅所制定的《加强和改进企业高层次人才职称评审工作的若干措施》里，有十条改革措施，从拓宽申报渠道、下放自主评审权限、改进评审方式这5个方面给出的。

二、职称撤销与全国联合惩戒机制引关注

         近期备受关注的话题是职称评审监管的加强。公开信息表明，2024年社部发布的《职称评审监管暂行办法》已明确，申报人要是要信用管理，提供虚假材料之类的，会被记入诚信档案库，记录期限为3年，违规取得职称时，一旦核实就予以撤销。

         2026年，人社部对《职称评审管理暂行规定》进行了修改，修改后的决定是，申报人若不实，申报评审材料造假，不正当手段取得职称，人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位就会撤销。值得关注的是，征求意见稿里有关职称撤销的条款没有设定追诉时效的限制，这就使得只要造假行为被查实，不管多久，职称都可能被撤销。并且，申报人的失信信息会被归入全国信用信息共享平台，这样就能构建起跨地区、跨部门的联合惩戒机制。

         相关通报显示，近期有1名医务人员被撤销高级职称，不少地方都开展职称倒查工作了。业内分析显示，终身追责、全国联惩成了职称监管的新常态。

三、代表作制与AIGC检测成评审新趋势

         在评价标准这一方面，2026 年职称评审有了三个明显的变化。 其一，代表作的推广全面进行，申报者可把1到3项专利、行业标准、技术报告、省部级奖项等替换成论文，广东已明确相关安排。其二，AIGC检测全面开展，山东、广东已建立双红线机制。其三，品德一票否决，多省明确建立黑名单制度。

         山东省威海市住建局发布的建设工程职称评审专项通报显示，材料审核方面，把6类套刊、假刊违规行为都列出来了，还剔除了15本可疑期刊。通报表明，像多刊、增刊套用正刊、使用虚假检索页、电子期刊冒充纸质、仅有ISSN无CN刊号、中介批量代写文章等行为，都是违规的。自2026年起，所有没有实体印刷版、无CN完整刊号的电子刊物论文，都不算作职称评审的有效材料。

四、评审新规对申报人提出更高诚信要求

         各省市发布的通知表明，2026年度职称评审时，申报材料是否真实、规范以及业绩成果是否有效，都得更高要求。江苏省有明确规定，2025年评审未达标，2026年要是不能给出有效体现新增业绩成果的证明，单位就不能受理、报送材料。并且，海外国际资格的认定也明确。

         业内人士称，职称评审信用体系全面构建之后，申报者得小心谨慎，不能有侥幸心理，要以真实业绩和规范材料参与职称评审。网络上流传的“2026年起不再组织职称评审”“多省统一考试直接发证”等说法，目前没有官方文件证实，相关传言还得权威部门进一步回应。职称评审改革的各个具体措施，还是以各地人社部门正式发布的通知为准。

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